Alternatives Entwicklungsprogramm (altEP): Persönliche Entwicklung durch sinnstiftendes Tun

Das altEP ist für Menschen, die andere voranbringen und
sich selbst weiterentwickeln wollen.

Es ist ein persönlich begleitetes Entwicklungsprogramm im realen Innovationsumfeld der Ideencamp des Ideenkanals.

Du unterstützt als Kompliz:in ein Ideen-Team aktiv und nutzt diese Erfahrung bewusst für deine eigene Entwicklung.

Hier geht es nicht um Theorie. Sondern um Haltung, Wirksamkeit und konkreten Transfer in deinen Alltag.

Interessiert? Buche ein unverbindliches Erstgespräch

Was Teilnehmer sagen:

"Im Alternativen Leadership-Programmen erleben wir völlig neue Ansätze, wie Arbeit gestaltet wird und wie Ideen entstehen. Diese Erkenntnisse können wir auch für unsere Teams und Unternehmen nutzen."

Tobias Schwabe

Mitarbeiter
Liechtensteinische Landesbank

Was Teilnehmer sagen:

"Das altEP regt mich als Führungskraft an, mehr Unsicherheit und eine gesunde Fehlerkultur in mein Führungsverständnis aufzunehmen. Davon profitiere ich in meiner persönlichen Entwicklung und mein Arbeitgeber durch mehr unternehmerische Entscheidungen in meinem Führungsbereich."

Tobias Schwabe

Liechtensteinische Landesbank

Was dich erwartet

Das altEP verbindet drei Ebenen:

Reales Zukunftslabor
Du arbeitest an konkreten Projekten mit und erlebst Dynamik, Unsicherheit und Verantwortung in Echtzeit.

Persönliche Begleitung
1:1 Gespräche und Kleingruppenarbeit helfen dir, Muster zu erkennen und neue Handlungsweisen zu trainieren.

Nachhaltiger Transfer
Du verlässt das Programm mit einem klaren Entwicklungsplan – nicht nur mit Inspiration.

Ideen teilen, sichtbar machen und strukturieren

Was Teilnehmerinnen sagen:

"Das altEP Programm gibt Zugang zu einem ganz neuen Führungsverständnis. Fern klassischer Perspektiven, setzt es bei eigenen Denkmustern an und lädt ein, Grenzen zu brechen und diese als Chance für Neues zu begreifen. Im Zeiten der Unsicherheiten liegt die Kunst oftmals darin, sich bewusst für das Unvorhersehbare zu öffnen und die Vorteile zufälliger Entdeckungen und Begegnungen für das persönliche und berufliche Wachstum zu nutzen."

Isabel Oostvogel

Wissenschaftsverbund Vierländerregion Bodensee

Was du gewinnst

Klarheit über deine Rolle und deinen Fokus
Konkretes Training neuer Denk- und Verhaltensweisen
Mehr Sicherheit im Umgang mit Komplexität
Austausch auf Augenhöhe mit Gestalter:innen
Einen persönlichen Aktions- und Entwicklungsplan, der trägt

Rückmeldungen von Kompliz:innen:

80 % erhielten neue Impulse
48 % fühlten sich motivierter
38 % bauten ihr Netzwerk gezielt aus

Teilnahme in 4 Schritten

1. Standort klären

1:1 Gespräch (ca. 60 Minuten)
Klärung von Motivation, Erwartungen und Entwicklungsfokus
Ausfüllen des Möglichkeiten-Quotienten (MQ)

2. Fokus setzen

Gruppen-Vorbereitung (max. 6 Personen)
Reflexion eigener Muster
Persönliche SWOT: Wo begrenze ich mich selbst?
Konkrete Entwicklungsaufgaben für das Ideencamp

3. Teilnahme am Ideencamp

Als Kompliz:in mitten im Geschehen
Mentoring statt oberflächliches Networking
Arbeiten an realen Projekten
Muster durchbrechen und dich neu erleben

4. Integration & Transfer

Zweites Ausfüllen des MQ
Individuelles 1:1 Reflexionsgespräch (2 Stunden)
Persönlicher Aktions- und Entwicklungsplan
Moderierter Gruppen-Follow-up-Call

Was der Gastgeber sagt:

"Durch meine langjährige Erfahrung in der Finanzbranche sowie meine Aus- und Quereinsteigererfahrungen bei Granville Café habe ich eine Fülle von Erlebnissen gesammelt, die ich nun gerne teile. Im Rahmen des altEP unterstütze ich Teilnehmende insbesondere dabei, Unsicherheit als positiven Aspekt zu erleben und in Herausforderungen Chancen zu erkennen."

Roman Eggenberger

Ideenkanal Stiftung

altEP-Leiter: Roman Eggenberger

Als ehemaliger Sponsor, Komplize & Täter ist Roman Eggenberger ein Ideenkanal-Veteran. Seine internationale Erfahrung aus Leadership-Programmen bei Credit Suisse & Morgan Stanley, sein altMBA von Seth Godin sowie seine Ausbildung zum Integral Coach prägen seinen ganzheitlichen Blick auf Führung und persönliche Entwicklung. Der ideale Komplize für Führungspersönlichkeiten, die Wirkung, Haltung & Verantwortung verbinden wollen.